Luxottica sorprende con un premio che può raggiungere i 4mila euro per i suoi dipendenti italiani. Parliamo di un bonus legato ai risultati del 2025, che verrà distribuito tra gennaio e giugno 2026 in diverse modalità. Dietro questa decisione c’è un’intesa siglata con i sindacati, che hanno accolto positivamente la conclusione delle trattative. L’azienda ha definito il 2025 “storico”: questo premio ne è la dimostrazione tangibile.
Premio Luxottica: come funziona e quanto vale
Il bonus previsto da Luxottica può arrivare fino a 4mila euro lordi per dipendente. L’accordo siglato con i sindacati – Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil – prevede una base fissa di 3.090 euro lordi, a cui si possono aggiungere fino a 633 euro in base al ruolo. Ma il vero vantaggio per i lavoratori si nasconde nel welfare aziendale.
Una parte del premio potrà essere convertita in beni e servizi, che godono di agevolazioni fiscali. La legge stabilisce che fino a 2.000 euro l’anno di welfare per dipendenti con figli a carico sono esenti da tasse. Così Luxottica offre un valore aggiunto, riducendo la tassazione rispetto a un premio in denaro puro. Le varie componenti del premio saranno distribuite entro giugno 2026, valorizzando i risultati raggiunti nell’anno appena passato.
Le parole di EssilorLuxottica sul premio ai lavoratori
A parlare dell’iniziativa è stato Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica. Angeli ha spiegato che “il successo non si misura solo nei numeri, ma anche nel modo in cui si raggiungono.” Fondamentali restano il senso di comunità, il benessere delle persone e l’attenzione al valore sociale. L’azienda vuole puntare su un modello di crescita che mette i dipendenti al centro, riconoscendo concretamente il loro contributo. Questo premio è un passo importante per mantenere alta la motivazione e sostenere un clima interno positivo.
Sindacati soddisfatti: “Un premio che riconosce il valore dei lavoratori”
Le sigle sindacali coinvolte non hanno nascosto la loro soddisfazione per l’accordo raggiunto. Hanno parlato di un riconoscimento concreto e tangibile del ruolo fondamentale dei lavoratori nei risultati del gruppo. Nel comunicato congiunto hanno sottolineato anche l’impegno di Luxottica nel mantenere un dialogo aperto con le parti sociali e nel garantire livelli di produzione importanti in Italia. Un confronto ritenuto essenziale per tutelare i posti di lavoro e rafforzare la presenza produttiva nel Paese. Per i sindacati il premio è anche uno stimolo a mantenere qualità e produttività, oltre che un segnale di rispetto verso i lavoratori.
EssilorLuxottica, numeri record e nuove sfide nel 2025
Il premio di risultato arriva in un momento di grande successo per il gruppo italo-francese. Il bilancio 2025, diffuso nei primi mesi di quest’anno, mostra un fatturato in crescita dell’11,2%, che arriva a 28,5 miliardi di euro. L’utile netto si attesta a 2,3 miliardi, con un margine operativo del 16%. Agli azionisti è stato distribuito un dividendo di 4 euro per azione, a conferma della solidità degli investimenti.
Non è solo una questione di numeri, ma anche di innovazione e nuove collaborazioni. Luxottica ha lanciato prodotti tecnologici in partnership con aziende come Meta, proprietaria di Facebook, Instagram e WhatsApp. Tra le novità ci sono i Ray-Ban Meta Smart Glasses, occhiali con telecamere e speaker integrati. Queste mosse dimostrano come EssilorLuxottica non punti solo alla produzione tradizionale, ma anche allo sviluppo di soluzioni all’avanguardia, consolidando la sua leadership a livello globale.