Lidl assume senza esperienza: Recruiting Day il 12 giugno per nuove assunzioni in Italia

Il conto alla rovescia è iniziato: Lidl apre a Pesaro e cerca personale. Il 12 giugno è la data da segnare in agenda: un recruiting day che promette opportunità per chi vuole entrare nel mondo della vendita al dettaglio o per chi cerca un cambio di rotta professionale. Non serve essere esperti; alcune posizioni infatti sono aperte anche a chi muove i primi passi nel lavoro. Una mattinata da non perdere, insomma, per chi è pronto a mettersi in gioco.

Cercasi addetti vendite, operatori e assistenti per il nuovo supermercato

Il Lidl di Pesaro cerca diverse figure, sia part-time che con incarichi più strutturati. Tra i profili più richiesti ci sono gli addetti alle vendite, che si occuperanno della cassa, del rifornimento degli scaffali e dell’assistenza clienti. Un ruolo chiave per far girare bene il negozio e garantire un servizio veloce e cortese. Il contratto previsto è part-time, in un team che punta molto sul lavoro di squadra.

Si cercano anche operatori di filiale, con compiti di pulizia e riordino prodotti. Per questo ruolo non serve esperienza, quindi è un’opportunità aperta anche a chi è alle prime armi nella grande distribuzione. Anche qui si parla di contratto part-time con mansioni ben definite.

Infine, Lidl cerca un assistente allo Store Manager. Qui la richiesta è più precisa: serve qualcuno con esperienza, capace di supportare l’organizzazione delle attività quotidiane e la gestione del personale. L’assistente avrà autonomia nelle decisioni operative e sarà un punto di riferimento per lo Store Manager.

Per tutti i ruoli è richiesto il diploma di scuola superiore, buone capacità di relazione, attitudine al lavoro di gruppo e flessibilità sugli orari. Lidl cerca persone motivate e pronte a inserirsi in un ambiente dinamico.

Recruiting day a Pesaro: come partecipare e quando

Il recruiting day si terrà giovedì 12 giugno, dalle 9:30 alle 13:00, presso il nuovo punto vendita in via Yuri Gagarin 144 a Pesaro. Sarà una mattinata dedicata ai colloqui con i responsabili delle risorse umane, che valuteranno i candidati uno a uno.

Chi presenterà un curriculum in linea con le esigenze dell’azienda sarà ricontattato per le fasi successive della selezione, che prevedono un’analisi più approfondita delle competenze.

Le candidature vanno inviate tramite il portale online dedicato alle carriere di Lidl, selezionando le offerte relative a Pesaro. Vista la durata limitata dei colloqui – circa cinque ore – i posti sono pochi. Chi è interessato farebbe bene a candidarsi subito, senza perdere tempo.

Lavoro nella grande distribuzione: altre opportunità per l’estate

Lidl non è l’unica catena a muoversi in questo periodo con nuove assunzioni. Con l’arrivo dell’estate, anche altre aziende della grande distribuzione stanno rafforzando i loro organici.

Tigros, ad esempio, presente nel Nord Italia, cerca addetti alle vendite e operatori logistici in diversi punti vendita. Le offerte riguardano varie figure, sia per chi ha esperienza sia per chi vuole entrare nel settore.

Chi non trova un’offerta adatta può sempre inviare candidature spontanee, che restano preziose per le risorse umane. In particolare in estate, quando le necessità di personale possono cambiare rapidamente.

Le nuove aperture e la domanda di personale testimoniano la vitalità della grande distribuzione, che resta un pilastro importante per l’economia e il lavoro in molte città italiane. Pesaro si prepara così ad accogliere un nuovo Lidl, con un percorso di selezione attento e organizzato.