Manovra 2024: Irpef Ridotta e Bonus in Busta Paga per Under 30 al Primo Impiego

Aumentare gli stipendi dei giovani under 30 senza mandare in crisi i conti pubblici: è questa la sfida che si gioca in queste ore nei palazzi del potere. Il clima è teso, quasi di emergenza. Quattro proposte concrete sono sul tavolo del governo, ma i fondi scarseggiano e la pressione politica non dà tregua. Tra calcoli, simulazioni e qualche inevitabile compromesso, i tecnici dei ministeri cercano una via d’uscita credibile. Il nodo lavoro giovane torna a farsi stringente, come un bivio che chiede una scelta urgente.

Quattro idee sul tavolo per tagliare le tasse ai giovani lavoratori

La partita si gioca su quattro proposte, tutte pensate per spingere le assunzioni under 30 e aumentare il reddito netto. La prima è una riduzione dell’aliquota Irpef più bassa, quella al 23% che si applica fino a 28mila euro di reddito. Con questa mossa, molti giovani potrebbero vedere subito un aumento in busta paga. Ma non è tutto oro quel che luccica: c’è il rischio che i datori di lavoro propongano stipendi lordi più bassi, mantenendo la stessa paga netta, e questo costerebbe parecchio alle casse dello Stato.

La seconda ipotesi sposta l’attenzione sui datori di lavoro: uno sconto fiscale che si applica direttamente sul cedolino mensile. In pratica, si ridurrebbe il cosiddetto cuneo fiscale, cioè la differenza tra quanto costa un dipendente e quanto lui effettivamente riceve. Questa misura non sarebbe limitata ai redditi bassi, ma potrebbe coinvolgere meno persone. L’obiettivo resta chiaro: rendere più appetibile per le aziende assumere giovani.

Bonus in busta e agevolazioni sugli aumenti: le altre due piste sul tavolo

Un’altra strada è quella del “bonus quattordicesima”, una somma da erogare a dicembre solo ai neoassunti under 30. Sarebbe come un rimborso parziale delle tasse pagate durante l’anno, un incentivo visibile e dal forte impatto psicologico. Il problema? Il costo per lo Stato rischia di essere molto alto.

Ultima ipotesi in ballo: rivedere le agevolazioni sugli aumenti di stipendio per i giovani. Dal 2023 esiste una tassa sostitutiva al 5% sugli incrementi retributivi fino a 33mila euro l’anno. L’idea sarebbe di abbassare ancora questa aliquota per gli under 30, puntando su contratti collettivi con aumenti più consistenti. Questo approccio sarebbe più sostenibile nel tempo, ma i benefici arriverebbero piano piano, non subito in busta paga.

Soldi pochi e difficoltà a trovare nuove risorse per la manovra giovani

Il vero scoglio resta il budget. Per il 2027, l’Italia ha a disposizione appena 9 miliardi da mettere nella legge di bilancio, escludendo i fondi extra legati alla flessibilità europea, che però possono essere usati solo per energia e difesa. Questi soldi devono coprire tante voci calde: dalla sanità al fisco, fino al sostegno agli enti locali. Insomma, margini per aumentare gli aiuti ai giovani sono risicatissimi, e questo limita di molto la portata degli incentivi all’occupazione giovanile.

Un segnale chiaro arriva dalla rinuncia a una proposta di Antonio Tajani, che puntava a una no tax area per i giovani under 35 neoassunti. La misura è stata bocciata sul nascere per mancanza di fondi. Il confronto resta aperto, ma il governo si muove in uno spazio molto stretto. La scelta finale dovrà bilanciare efficacia e sostenibilità. Nelle prossime settimane sapremo quale di queste quattro strade sarà imboccata nella manovra 2027.