Credem assume diplomati senza esperienza: al via il Progetto Giovani per nuove opportunità in banca

Credem sta cercando nuovo personale in tutta Italia, e le opportunità non mancano. Nel 2024, il gruppo bancario – tra i più noti nel panorama italiano – ha deciso di ampliare il proprio organico con un’offerta di lavoro senza precedenti su scala nazionale. Non solo professionisti esperti, ma anche giovani diplomati alle prime armi: c’è spazio per tutti. I ruoli aperti spaziano dalla consulenza finanziaria alle posizioni più tecnologiche, includendo anche incarichi che richiedono solo un diploma. Un’occasione concreta per chi vuole entrare nel mondo bancario senza troppi preamboli.

Consulenti, tecnici e innovatori: le figure ricercate da Credem

Le offerte di Credem spaziano tra ruoli commerciali e tecnici. Nel campo della consulenza finanziaria, si cercano esperti di private banking, che affianchino i clienti privati nella gestione del patrimonio e nell’individuare investimenti su misura. Ci sono poi consulenti corporate banking, che supportano le imprese nella scelta delle migliori soluzioni di credito e finanziamento, fondamentali per la crescita delle attività. Una novità sono i gestori di clienti corporate digitali, professionisti che seguono le aziende soprattutto attraverso canali digitali.

Sul fronte tecnologico, la banca amplia il team con figure specializzate nello sviluppo software e nell’ingegneria informatica. Tra i profili più richiesti ci sono gli sviluppatori Full Stack, che si occupano di progettare e realizzare applicazioni digitali sia lato front-end che back-end. Gli ingegneri Cloud gestiscono infrastrutture virtuali e servizi IT su server condivisi. Non mancano analisti funzionali e di business, che traducono le esigenze delle diverse aree aziendali in soluzioni tecnologiche concrete. Inoltre, si cercano esperti Salesforce, architetti IT, responsabili della sicurezza dei sistemi e specialisti nella gestione delle identità digitali, indispensabili per controllare accessi e autorizzazioni.

Progetto Giovani: un’occasione per diplomati in Veneto, Liguria e Toscana

Credem non guarda solo ai profili con esperienza. Con il Progetto Giovani, punta a formare nuovi talenti: un percorso pensato per diplomati, studenti universitari, laureandi e neolaureati. Chi partecipa ha la possibilità di entrare in ruoli operativi, soprattutto a contatto con la clientela, imparando sul campo le dinamiche bancarie e costruendo un percorso di crescita professionale. Al momento, le sedi interessate dal progetto sono in Veneto, Liguria e Toscana, regioni dove la richiesta di nuove risorse è particolarmente alta.

Per candidarsi basta avere almeno il diploma di scuola superiore. Il processo di selezione valorizza anche chi sta ancora studiando o si è appena laureato. L’inserimento prevede mansioni concrete, che aiutano ad acquisire competenze specifiche e un’esperienza solida nel settore.

Come candidarsi: indicazioni pratiche

Le candidature vanno inviate solo tramite la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Credem. Qui si trovano tutti gli annunci aggiornati e le indicazioni sui requisiti per ogni posizione. È importante leggere bene le descrizioni prima di inviare il curriculum, per evitare candidature fuori profilo.

Le offerte vengono aggiornate regolarmente, quindi conviene controllare spesso il sito per non perdere nuove opportunità. La candidatura online è lo strumento principale per far arrivare il proprio profilo ai responsabili delle risorse umane e accedere alle fasi successive del selezione.

Altre strade per giovani e neodiplomati: lavoro nella grande distribuzione e agroalimentare

Non è solo Credem a muoversi in questa direzione. Anche altre aziende stanno aprendo le porte ai giovani con diploma o laurea. Per esempio, Lidl, catena della grande distribuzione, cerca personale per ruoli a contatto con il pubblico.

Nel settore agroalimentare, eventi come Agri Job Days offrono occasioni di inserimento nei comparti agricolo e alimentare. Questi programmi rappresentano valide alternative per chi vuole entrare nel mondo del lavoro senza esperienza, ma con tanta voglia di imparare.

L’attenzione verso l’inserimento di nuove figure, sia da parte di istituti bancari come Credem sia di altre realtà, conferma come nel 2024 formazione e ricambio generazionale siano temi centrali nel mercato del lavoro.