San Benedetto annuncia 120 licenziamenti: a rischio posti tra operai e amministrativi per aumento costi ed eco-tasse

“Un taglio così non si vedeva da anni.” Così un rappresentante sindacale commenta la notizia che scuote Scorzè: San Benedetto, colosso storico del beverage, ha comunicato l’intenzione di licenziare 120 dipendenti, tra operai e impiegati. Su un totale di circa mille addetti, è un colpo pesante per il territorio veneziano e per chi dipende da quell’azienda. Non è calata la domanda a spingere questa scelta drastica, ma l’aumento vertiginoso dei costi: energia, materie prime, e poi le nuove tasse – Plastic tax e Sugar tax – che stanno erodendo i margini e mettendo in crisi i bilanci. La tensione è alta, e la comunità si prepara a un autunno difficile.

Costi alle stelle e riorganizzazione: perché si taglia

San Benedetto parla chiaro: non c’è una crisi di mercato improvvisa, ma i conti non tornano. Energia e trasporti sono più cari a causa delle tensioni geopolitiche, mentre materie prime e obblighi normativi europei, come il deposito cauzionale per le bottiglie e l’uso obbligatorio di plastica riciclata, hanno fatto salire i costi. La Plastic tax e la Sugar tax su bevande zuccherate e confezioni in plastica aggravano ulteriormente la situazione.

Ma non è solo questione di conti. L’azienda sta anche avviando una riorganizzazione più ampia, puntando su una crescente digitalizzazione e sull’uso dell’intelligenza artificiale per migliorare produzione e servizi. Alcuni servizi finora gestiti internamente saranno esternalizzati per rendere il modello operativo più snello. Il risultato? Una riduzione inevitabile di personale.

Chi paga il prezzo: operai e amministrativi a casa

I 120 licenziamenti riguarderanno la sede centrale di Scorzè, quasi divisi a metà tra operai e impiegati. San Benedetto spera di raggiungere un accordo con uscite volontarie, stimando che circa 70 persone potrebbero aderire. Ma l’annuncio arriva in un momento delicato: proprio ora si stanno per aprire le trattative per rinnovare il contratto integrativo aziendale, passaggio cruciale per definire condizioni di lavoro e salari.

I sindacati sono rimasti spiazzati e preoccupati, vedendo in questa mossa un brusco stop a un confronto che avrebbe dovuto essere più dialogante e rispettoso del personale.

Sindacati sul piede di guerra: stato di agitazione e assemblea

La notizia è caduta come un fulmine a ciel sereno. Pierpaolo Piva, segretario generale della Fai Cisl di Venezia, parla di una situazione senza precedenti per l’azienda. Le motivazioni fornite dalla dirigenza non convincono, soprattutto in vista di una stagione estiva 2026 che si prevede favorevole per il settore delle bevande analcoliche e acque minerali.

I sindacati hanno subito proclamato lo stato di agitazione e convocato un’assemblea per il 17 novembre, per discutere le prossime mosse. Hanno anche chiesto un incontro urgente con la direzione, con l’obiettivo di cercare alternative ai licenziamenti e salvaguardare i posti di lavoro. La tensione è alta e i prossimi giorni saranno decisivi.

San Benedetto: un gigante del beverage con i piedi per terra

San Benedetto è un nome di peso nel mondo delle bevande. Nel 2024 ha fatturato circa 1,1 miliardi di euro e conta 2.082 dipendenti distribuiti in 13 stabilimenti, otto dei quali in Italia. Il suo portafoglio prodotti include marchi noti come San Benedetto, Guizza, Schweppes ed Energade, oltre a diverse acque minerali regionali, esportate in ben 105 paesi.

Nonostante la rete commerciale estesa e risultati di vendita stabili, il gruppo deve fare i conti con un equilibrio difficile tra la necessità di contenere i costi e la responsabilità verso i lavoratori. Nei prossimi giorni si capirà se sarà possibile trovare una via d’uscita meno dolorosa.